Länder-Leitfaden · PL
Thailändische Arbeitskräfte in Polen einstellen
Schweißer und Bautrupps, auf einem Weg, der 2025 einfacher wurde.
Mindestlohn 2026
4,806 PLN
≈ 1.125 € brutto/Mon., ab 1. Jan. 2026
Typischer Schweißerlohn
6,000-9,000 PLN
≈ 1.400-2.100 € brutto/Mon.
Gültigkeit der Arbeitsgenehmigung
bis zu 3 Jahre
Typ A, verlängerbar
Vom Auftrag → vor Ort
≈ 3-4 Monate
Länger in Warschau, wo sich Genehmigungen stauen
Polen ist der kürzeste, planbarste Weg für thailändische Industriearbeitskräfte in die EU. Seit der Reform vom Juni 2025 ist der alte Arbeitsmarkttest weg, Zeitarbeitsüberlassung ist erlaubt, und Schweißer fallen genau in das Mangelsegment, das das System füllen soll. So läuft eine Vermittlung wirklich ab - mit den Zahlen und den Regeln, nicht mit Slogans.
Der Visaweg
Arbeitsgenehmigung Typ A (+ nationales D-Visum)
Der polnische Arbeitgeber beantragt beim Woiwoden eine an die Stelle gebundene Typ-A-Genehmigung. Seit dem Inkrafttreten des neuen Gesetzes über die Beschäftigung von Ausländern am 1. Juni 2025 ist das Verfahren deutlich leichter als zuvor.
Kein Arbeitsmarkttest
Die Stellungnahme des Starosta (Arbeitsmarkttest) ist abgeschafft. Sie können eine thailändische Arbeitskraft einstellen, solange der Beruf nicht auf der regionalen Liste der „geschützten Berufe“ steht - Schweißer und die meisten Industrieberufe stehen nicht darauf. Das beseitigt die alte Pflicht, die Stelle zuerst auszuschreiben.
Der Arbeitgeber stellt den Antrag, nicht die Arbeitskraft
Der Arbeitgeber reicht den Genehmigungsantrag beim Woiwoden ein, mit dem Stellenangebot, dem Qualifikationsnachweis der Arbeitskraft und den Beschäftigungsbedingungen. Seit dem 1. Dezember 2025 beträgt die Amtsgebühr 200 PLN für eine Genehmigung bis 3 Monate und 400 PLN für eine längere.
Die Lohnuntergrenze ist gesetzlich festgelegt
Der Lohn darf nicht unter dem nationalen Mindestlohn liegen (4.806 PLN brutto/Mon. im Jahr 2026) und nicht niedriger sein als das, was vergleichbare polnische Beschäftigte für dieselbe Arbeit verdienen. Das wird im Genehmigungsverfahren geprüft.
Neue Arbeitgeberpflichten (2025)
Ein unterzeichneter Vertrag muss samt polnischer Fassung hochgeladen werden, bevor die Arbeitskraft anfängt. Sie melden den Behörden Änderungen (Wohnsitz, Arbeitszeit, Beendigung) und bewahren Beschäftigungsdaten zwei Jahre auf. Anträge gehen nur elektronisch, über praca.gov.pl.
Dann das Visum
Mit der Genehmigung beantragt die Arbeitskraft in Thailand ein nationales Arbeitsvisum (Typ D). Wir betreiben das DOE-Verfahren auf thailändischer Seite und die polnische Genehmigung gleichzeitig, sodass sich die beiden Bürokratien überschneiden, statt sich anzustellen.
Wie die Bezahlung aussieht
Der Arbeitgeber zahlt der Arbeitskraft ein normales polnisches Bruttogehalt; Arbeitskräfte zahlen nie eine Rekrutierungsgebühr (S.1968 berechnet dem Arbeitgeber eine All-in-Gebühr, je Auftrag bestätigt). Die Spannen unten sind marktindikativ für 2025-2026.
| Position | Brutto / Monat | ≈ EUR | Anmerkungen |
|---|---|---|---|
| Schweißer MAG/135 | 6,000-7,500 PLN | ≈ €1,400-1,760 | Baustahl, hohe Leistung |
| Schweißer WIG/141 | 6,500-9,000 PLN | ≈ €1,520-2,110 | Edelstahl / Rohr, Präzision |
| Monteur / Schlosser | 5,500-7,000 PLN | ≈ €1,290-1,640 | - |
| Bau / allgemein | 4,806-6,000 PLN | ≈ €1,125-1,400 | Auf oder über dem gesetzlichen Minimum |
Angegeben in PLN mit einem ungefähren EUR-Wert bei ~4,27 PLN/€. Der Kurs schwankt - EUR ist indikativ.
Zertifizierungen, die wir prüfen
Bei Schweißern prüfen wir nach EN ISO 9606-1 - der Norm, die den einzelnen Schweißer qualifiziert, nicht nur den Betrieb. Ein Zertifikat gibt genau an, was ein Schweißer ausführen darf, sodass Sie es vor der Ankunft wissen, nicht danach.
- Verfahren: 135 (MAG), 141 (WIG), 111 (E-Hand) - auf Ihre Arbeit abgestimmt
- Umfang: Werkstoffgruppe, Blech oder Rohr, Dicke, Durchmesser, Schweißposition (PF/PC/PE)
- EN 1090 betrifft Ihren Fertigungsbetrieb; Ihre Schweißer brauchen dennoch jeweils EN ISO 9606 - diese Seite liefern wir
- ASME IX auf Anfrage für Rohrleitungs-, Druckbehälter- sowie Öl- und Gasarbeiten
Was Sie bereitstellen
Ihr Teil der Checkliste
Alles andere - DOE-Abwicklung auf thailändischer Seite, Auswahl, Prüfung, Visa, Flüge, Einarbeitung - übernehmen wir.
Sources
- Minimum wage 2026 (4,806 PLN) - CGO Legal
- Type A work permit process & fees - CGO Legal
- Work permit fees of 200 and 400 PLN from 1 December 2025 - Zielona Linia
- Labour-market test eliminated, new duties (1 Jun 2025) - Fragomen
- Welder salary ranges in Poland - Berry HR
- EN ISO 9606-1 / EN 1090 / ASME IX explained - Workadis
Marktzahlen sind indikativ und aktuell für 2025-2026; Visaregeln ändern sich - den genauen Weg, Zeitplan und Kosten für Ihren Auftrag bestätigen wir in einem festen Angebot. Unternehmensfakten (DOE-Lizenz, Garantien) stammen aus dem S.1968-Profil.
Diese Seite richtet sich an Arbeitgeber. Wir vermitteln keine Stellen an Arbeitsuchende und nehmen keine Bewerbungen entgegen: S.1968 Europe ist die europäische Vertretung der S1968 Manpower Co., Ltd., einer thailändischen Auslandsvermittlungsagentur mit Lizenz des thailändischen Department of Employment (Lizenz Tor.1250/2565), und jede Rekrutierung erfolgt in Thailand unter dieser Lizenz.
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