im Ausland beschäftigte thailändische Arbeitskräfte
jährliches tschechisches Employee-Card-Kontingent für Thailand
rumänisches Kontingent für Nicht-EU-Arbeitskräfte, 2026
Monate - typisch vom Auftrag bis vor Ort, je nach Land
Quellen: Thailändisches Department of Employment (2024) · tschechische MPO-Programme zur Wirtschaftsmigration (2025) · rumänische Regierungsverordnung 1169/2025.
Schnelles Angebot
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen
Drei Felder, unverbindlich. Nur für Arbeitgeber - wir vermitteln keine Arbeitssuchenden.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sechs Probleme, die
Arbeitgeber zu uns führen
Jede Anfrage, die wir erhalten, beginnt mit einem dieser Probleme. So lösen wir jedes einzelne - konkret, nicht mit Slogans.
Wir schreiben Stellen monatelang aus, und niemand bewirbt sich.
Linien stehen still, Überstunden zermürben das Kernteam, Wachstumspläne verschieben sich.
Sie stellen aus einem vorgeprüften Pool in Thailand ein statt aus einem leeren lokalen Markt - realistische Lieferung in zwei bis fünf Monaten vom unterzeichneten Auftrag bis zu den Arbeitskräften vor Ort, je nach Land.
Agenturen versprechen zu viel, und dann tauchen die Arbeitskräfte nie auf.
Geschönte Lebensläufe, Nichterscheinen und niemand ist verantwortlich, wenn es schiefgeht.
Sie sehen Ergebnisse der Fachprüfungen und Videos, führen die Auswahlgespräche selbst, und jede Vermittlung hat eine 3-monatige kostenlose Ersatzgarantie.
Ausländische Arbeitskräfte kündigen, sobald ihre Genehmigung es erlaubt.
Die Neufassung der Single-Permit-Richtlinie erleichtert den Arbeitgeberwechsel ab 2026.
Bindung entsteht durch Bedingungen, nicht durch Festhalten: faire Verträge, geprüfte Unterkünfte und thailändischsprachige Betreuung - plus eine Garantiezeit in Ihrem Vertrag.
Ein einziger Compliance-Skandal könnte uns unsere größten Kunden kosten.
Vorschriften gegen Zwangsarbeit erreichen heute Lieferketten und Audits.
Keine Gebühren für Arbeitskräfte, das Arbeitgeber-zahlt-Prinzip schriftlich, eine DOE-dokumentierte Rekrutierungskette und auditfertige Unterlagen bei jedem Schritt.
Genehmigungen und Visa ziehen sich endlos hin.
Zwei Bürokratien, zwei Sprachen, ein fehlender Stempel setzt die Warteschlange zurück.
Wir führen beide Spuren parallel - den DOE-Auftrag in Bangkok und die Genehmigung in Ihrem Land - mit einem festen Zeitplan, der vereinbart wird, bevor Sie sich festlegen.
Wie sollen sie sich auf unserer Baustelle überhaupt verständigen?
Sicherheitsunterweisungen, Schichtanweisungen, tägliche Koordination.
Kandidaten werden auf Grundkenntnisse in Englisch geprüft, absolvieren eine Schulung vor der Ausreise, und die Teams kommen mit Vorarbeitern; unser thailändischsprachiger Koordinator ist immer nur einen Anruf entfernt.
Branchen
Personal, Branche
für Branche
Acht Branchen, in denen sich thailändische Arbeitskräfte in ganz Europa bereits bewähren - von zertifizierten Schweißern bis zu Spa-Teams, die sonst niemand findet.
Schweißer & Metallbauer
ISO-9606-zertifiziert in Thailand vor der Ausreise
PL · CZ · RO · DEThai-Massage & Spa
Das einzige dedizierte tschechische Visakontingent in der EU
CZ · HR · DE · ATThai-Köche & Küche
Visaweg für Spezialitätenköche in Deutschland, bis zu 4 Jahre
DE · PL · CZ · HRSaisonarbeiter in der Landwirtschaft
Regelkonforme Saisongenehmigungen, Rekrutierung ohne Gebühren
FI · NO · SEFabrik & Produktion
Erfahrene Linienbediener aus der thailändischen Industrie
PL · RO · HRLager & Logistik
Teams mit Staplerschein, bereit für Schichtarbeit
PL · CZ · ROHotel & Housekeeping
Servicekultur, für die die thailändische Gastfreundschaft bekannt ist
HR · CZ · DEBautrupps
Komplette Teams mit Vorarbeitern und Dolmetschern
RO · HR · PLJetzt verfügbar
Echte Arbeitskräfte,
einsatzbereit
Eine aktuelle Momentaufnahme unseres thailändischen Pools - fachlich geprüft und bereit für einen Auftrag. Filtern Sie nach Beruf; sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir senden vollständige anonymisierte Profile innerhalb eines Tages.
Konstruktionsschweißer
9 Jahre Erfahrung
MIG/MAG 135 · ISO 9606
Englisch B1 · Isan
Verfügbar ab März 2026
WIG-Schweißer
6 Jahre Erfahrung
WIG 141 · Edelstahl
Englisch A2 · Chonburi
Verfügbar ab Feb. 2026
Rohrschweißer
12 Jahre Erfahrung
MMA 111 · 6G
Englisch B1 · Rayong
Verfügbar ab Apr. 2026
Thai-Massage-Therapeut
7 Jahre Erfahrung
Wat-Pho-Zertifikat · Aromatherapie
Englisch B1 · Chiang Mai
Verfügbar ab Feb. 2026
Spa-Therapeut
5 Jahre Erfahrung
Tiefengewebe · Reflexzonen
Englisch B2 · Bangkok
Verfügbar ab März 2026
Thai-Koch
11 Jahre Erfahrung
à la carte · Wok-Station
Englisch B1 · Bangkok
Verfügbar ab Apr. 2026
Küchenhilfe (Commis)
4 Jahre Erfahrung
Vorbereitung · Hygiene HACCP
Englisch A2 · Isan
Verfügbar ab Feb. 2026
CNC-Maschinenbediener
8 Jahre Erfahrung
CNC · QC
Englisch A2 · Ayutthaya
Verfügbar ab März 2026
Bediener der Produktionslinie
6 Jahre Erfahrung
Montage · Schichtarbeit
Englisch A2 · Samut Prakan
Verfügbar ab Feb. 2026
Staplerfahrer
7 Jahre Erfahrung
Staplerschein · WMS
Englisch A2 · Bangkok
Verfügbar ab März 2026
Saisonarbeiter Landwirtschaft
5 Jahre Erfahrung
Ernte · Gewächshaus
Englisch A1 · Isan
Verfügbar ab Mai 2026
Obstpflücker
4 Jahre Erfahrung
Beeren · Sortierung
Englisch A1 · Chiang Rai
Verfügbar ab Juni 2026
Housekeeping / Hotel
6 Jahre Erfahrung
4-5★-Hotels · Gästebereich
Englisch B1 · Phuket
Verfügbar ab März 2026
Bau / Schalung
10 Jahre Erfahrung
Schalung · Bewehrung
Englisch A2 · Isan
Verfügbar ab Apr. 2026
Die Profile sind repräsentativ und anonymisiert; der reale Pool ist größer und ändert sich wöchentlich. Nennen Sie Beruf, Land und Anzahl - wir stellen echte Kandidaten mit Testvideos zu Ihrer Prüfung zusammen.
Auswahl anfragenBangkok → Europa
Ein lizenzierter Korridor.
Sieben Zielländer.
Jede Vermittlung folgt einer einzigen, vollständig dokumentierten Route: DOE-geprüfter Auftrag in Bangkok, verifizierter Arbeitgeber in Europa und unser Team an beiden Enden des Korridors.
Zielländer
Wohin wir heute vermitteln
Vollständige Recruiting-Leitfäden sind für jedes Ziel oben verfügbar - weitere Länder kommen hinzu, sobald wir sie eröffnen.
Warum Thailand
Thailand gegen die
üblichen Quellen
Vietnam, die Philippinen und lokale Einstellung haben jeweils ihren Platz. Hier gewinnt ein lizenzierter Thai-Kanal - ehrlich gesagt, nicht überall.
| Thailand · S.1968 | Vietnam | Philippinen | Lokale Einstellung in der EU | |
|---|---|---|---|---|
| Verfügbarkeit der Berufe | Schweißer, Spa, Köche, Landwirtschaft | Bau, Fabrik | Dienstleistung, Pflege, Seefahrt | Knapp, lange unbesetzt |
| Kernnischen | Thai-Spa & -Küche - unübertroffen | Allgemeine Arbeit | Englischsprachige Pflege | Keine (lokaler Markt) |
| Dedizierter EU-Visaweg | Tschechisches Kontingent für Thailand | Keine spezifische | Keine spezifische | N/A |
| Ethik / Lizenzierung | DOE-lizenziert, keine Arbeitnehmergebühren | Je nach Agentur unterschiedlich | DMW-reguliert | Lokales Arbeitsrecht |
| Konkurrenz um die Arbeitskräfte | Gering - wenige EU-Kanäle | Hoch - alle rekrutieren dort | Hoch - globale Nachfrage | Sehr hoch |
| Typische Zeit bis vor Ort | 2-5 Monate | 2-4 Monate | 3-6 Monate | Monate, wenn überhaupt |
Richtungsweisender Vergleich auf Basis von EU-Arbeitsmarkt- und DOE/DMW-Daten, 2024-2026. Das ehrliche Fazit: bei Spa, Küche, zertifizierten Berufen und Beschaffung mit wenig Konkurrenz führt Thailand; bei reiner Menge konkurrieren andere.
Ablauf
Vom Auftrag zu den Arbeitskräften
vor Ort - in 2-5 Monaten
Rekrutierung aus Asien scheitert meist an der Lücke zwischen zwei Bürokratien. Unsere Antwort ist ein verantwortlicher Partner, der Bangkok und Ihr Land parallel steuert - mit dem Zeitplan im Vertrag, nicht in Versprechen.
Bedarfsschreiben
Sie legen Positionen, Anzahl und Bedingungen fest; wir erstellen das Bedarfsschreiben und die Vollmacht.
→ Alles ist auf Papier festgelegt, bevor irgendjemand etwas zahlt
DOE-Auftrag
Die Dokumente werden über die thailändische Botschaft legalisiert und vom Department of Employment in Bangkok genehmigt.
→ Macht die Rekrutierung auf thailändischer Seite vollständig legal - keine Grauzonen
Auswahl & Prüfung
Vorauswahl, Fachprüfungen (inkl. ISO 9606 für Schweißer), ärztliche Untersuchungen und Video-Interviews mit Ihnen.
→ Sie genehmigen jede Arbeitskraft persönlich, bevor ein Visum beantragt wird
Visa & Genehmigungen
Wir betreiben die Genehmigung in Ihrem Land und das Visumverfahren in Thailand gleichzeitig.
→ Zwei Bürokratien überschneiden sich, statt sich anzustellen - Monate schrumpfen zu Wochen
Ankunft & Einarbeitung
Schulung vor der Ausreise, Flüge, Abholung am Flughafen, Prüfung der Unterkunft und Übergabe am ersten Tag.
→ Arbeitskräfte kommen eingewiesen, versichert und bereit für ihre erste Schicht
Nachbetreuung
Thailändischsprachige Koordination, Compliance-Berichte und eine 3-monatige kostenlose Ersatzgarantie.
→ Teams bleiben stabil - und Sie werden mit einem Problem nie allein gelassen
Der gesamte Zeitplan - von der Unterschrift bis zur ersten Schicht - steht in Ihrem Vertrag. Halten wir ihn nicht ein, zahlen Sie weniger. So einfach.
Zeitplan erhaltenKalkulation
Was kostet es
und wie lange?
Ein Richtwert in zehn Sekunden. Wählen Sie Branche, Land und Anzahl - wir zeigen ein indikatives All-in-Budget und einen Zeitplan. Ihr echtes Angebot wird schriftlich festgelegt, bevor Sie sich festlegen.
Richtwert
Gesamtbudget der Vermittlung
€22,000 - €32,000
≈ €2,200 - €3,200 pro Arbeitskraft · vom Arbeitgeber bezahlt
Geschätzter Zeitrahmen
8 - 13 Wochen
vom unterzeichneten Auftrag bis zu den Arbeitskräften vor Ort
Nur indikativ - die tatsächlichen Gebühren hängen von Zertifizierung, Löhnen und Volumen ab und werden in Ihrem Vertrag bestätigt. Arbeitskräfte zahlen nie eine Gebühr.
Vor Ort
Der Ablauf,
live fotografiert
Schulungsräume, Fachprüfungen, DOE-Abfertigungsschalter und Abfluggates - fotografiert von unserem eigenen Team in Bangkok. Klicken Sie ein Foto zum Vergrößern an.
Vertrauen
Was Partner sagen
Wir veröffentlichen nur echtes, zuordenbares Feedback - keine gemieteten Zitate, keine Stockfotos. Die ersten europäischen Vermittlungen laufen.
Geleitet von Integrität, Professionalität und einem starken Einsatz für das Wohl der Arbeitskräfte, verbessern wir die Lebensqualität thailändischer Arbeitskräfte im Ausland - und schaffen zugleich langfristigen Wert für die Arbeitgeber, die uns vertrauen.
Suchat Chantralak
Gründer & Geschäftsführer, S1968 Manpower Co., Ltd. · DOE-Lizenzinhaber
Dieser Platz wartet auf den ersten europäischen Arbeitgeber, an den wir Arbeitskräfte vermitteln. Lieber lassen wir ihn leer, als ihn mit erfundenem Lob zu füllen - wenn hier etwas erscheint, ist es echt, namentlich und überprüfbar.
Seien Sie der ErsteDie ersten drei europäischen Kunden erhalten Gründungspartner-Konditionen: bevorzugten Zugang zu Kandidaten, Vorzugsgebühren und eine direkte Leitung zu unserem Geschäftsführer in Bangkok. Referenzen unserer Partner auf thailändischer Seite sind heute auf Anfrage verfügbar.
Referenzen anfragenDie Menschen dahinter
Ein echtes, lizenziertes
Bangkok-Team
Kein Zwischenhändler. S.1968 ist eine DOE-lizenzierte Agentur in Bangkok mit einem Führungsteam, das Sie namentlich kennen und erreichen - dieselben Menschen, die Auswahl, Dokumentation und Entsendung für jede Vermittlung verantworten.
Compliance
Europa braucht nicht
mehr Arbeitskräfte.
Es braucht einen Lieferanten, dem es vertrauen kann.
Nach den Skandalen, die die Saisonrekrutierung in Skandinavien erschütterten, prüfen Auftraggeber ihre Arbeitslieferketten wie nie zuvor. Wir haben S.1968 Europe genau für diese Welt gebaut: ethisch von Grund auf, bei jedem Schritt dokumentiert.
DOE-lizenziert
Lizenzierte thailändische Auslandsvermittlungsagentur - DOE-Lizenz Nr. 1250/2565. Jede Vermittlung läuft über einen genehmigten Auftrag.
Keine Gebühren für Arbeitskräfte
Das Arbeitgeber-zahlt-Prinzip: Arbeitskräfte zahlen nie für Rekrutierung, Visa oder Flüge.
Auditfertige Unterlagen
Direkte Arbeitsverträge, transparente Abzüge und Unterkünfte, die die Prüfung bestehen.
IRIS-konform
Auf dem Weg zur IOM-IRIS-Zertifizierung - dem internationalen Standard für ethische Rekrutierung.
Beweise, keine Behauptungen
Auslandsbeschäftigungslizenz
No. Tor.1250/2565
Ausgestellt vom Department of Employment, Arbeitsministerium von Thailand, an S1968 Manpower Co., Ltd., unter Herrn Suchat Chantralak. Jede Arbeitskraft, die wir ins Ausland senden, reist unter dieser Lizenz auf einem genehmigten DOE-Auftrag - die rechtliche Grundlage, die Ihnen die meisten Agenturen nicht zeigen können.
Fragen
Was Arbeitgeber uns fragen
Wer zahlt die Rekrutierungsgebühren?+
Der Arbeitgeber - niemals die Arbeitskraft. Das Arbeitgeber-zahlt-Prinzip ist in jede Vermittlung geschrieben, im Einklang mit dem IOM-IRIS-Standard. Es schützt Sie auch nach den EU-Vorschriften gegen Zwangsarbeit.
Ist das vollständig legal?+
Ja. S1968 Manpower besitzt eine Auslandsbeschäftigungslizenz (Nr. Tor.1250/2565) des thailändischen Department of Employment. Jede Vermittlung läuft über einen genehmigten DOE-Auftrag und das Arbeitsgenehmigungsverfahren des Ziellandes.
Wie lange dauert es, bis Arbeitskräfte vor Ort sind?+
Ein realistischer Gesamtzeitplan sind zwei bis fünf Monate vom unterzeichneten Bedarfsschreiben bis zur ersten Schicht der Arbeitskräfte. Tschechien liegt am kurzen Ende, Deutschland und Kroatien näher am langen, und eine überlastete Genehmigungsbehörde wie die in Warschau kann Monate hinzufügen. Wir bearbeiten die thailändischen und europäischen Unterlagen parallel, und jede Länderseite nennt die aktuellen Zahlen.
Was, wenn eine Arbeitskraft geht oder sich nicht bewährt?+
Jede Vermittlung hat eine dreimonatige kostenlose Ersatzgarantie. Wir bieten zudem thailändischsprachige Nachbetreuung, damit kleine Probleme gelöst werden, bevor sie zu Kündigungen werden.
Können wir Kandidaten vor der Entscheidung interviewen?+
Immer. Sie erhalten Ergebnisse der Fachprüfungen und Videos und interviewen Ihre Auswahl per Videoanruf. Niemand steigt in ein Flugzeug, bevor Ihr Team ihn genehmigt hat.
In welche Länder können Sie Arbeitskräfte vermitteln?+
Heute in Europa: Polen, Tschechien, Rumänien, Kroatien, Deutschland sowie Saisonarbeit in Finnland und Norwegen. Außerhalb Europas vermittelt die Agentur seit Jahren thailändische Arbeitskräfte nach Taiwan, Israel, Japan, Südkorea, Malaysia und Saudi-Arabien. Wenn Ihr Land nicht aufgeführt ist, fragen Sie nach: Wir prüfen neue Routen im Einzelfall.
Unternehmensprofil
Mit wem Sie
zusammenarbeiten
Das offizielle Profil von S.1968 Manpower - Lizenz, Referenzen in Asien und im Nahen Osten, die Branchen, die wir besetzen, und der genaue Ablauf einer Entsendung. Wir senden es direkt in Ihr Postfach.
- DOE-Lizenz, Rechtsstatus und auditierter Prozess
- Referenzen: Taiwan, Israel, Japan, Südkorea, Malaysia, Saudi-Arabien
- Branchen, Positionen und der vollständige Entsendungszyklus, den wir durchführen
Kontakt
Sagen Sie uns, wen
Sie brauchen
Vier schnelle Schritte. Wir antworten innerhalb eines Werktags mit realistischem Weg, Zeitplan und Kostenschätzung - unverbindlich.
246/1, 3rd Floor, Baan Don-Cherngtalay Road, Choeng Thale, Thalang, Phuket, Thailand
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