tajskich pracowników zatrudnionych za granicą
roczna czeska kwota Employee Card dla Tajlandii
rumuńska kwota dla pracowników spoza UE, 2026
miesięcy - typowo od zamówienia do pracy, zależnie od kraju
Źródła: Tajski Departament Zatrudnienia (2024) · czeskie programy migracji ekonomicznej MPO (2025) · rozporządzenie rządu Rumunii 1169/2025.
Szybka wycena
Napisz, kogo potrzebujesz
Trzy pola, bez zobowiązań. Tylko dla pracodawców - nie pośredniczymy w zatrudnianiu osób szukających pracy.
Brzmi znajomo?
Sześć problemów, które prowadzą
pracodawców do nas
Każde zapytanie, które otrzymujemy, zaczyna się od jednego z tych problemów. Oto jak rozwiązujemy każdy z nich - konkretnie, a nie hasłami.
Publikujemy oferty miesiącami i nikt się nie zgłasza.
Linie stoją, nadgodziny wypalają kluczowy zespół, plany rozwoju się przesuwają.
Zatrudniasz ze sprawdzonej puli w Tajlandii, a nie z pustego rynku lokalnego - realny termin to dwa do pięciu miesięcy od podpisania zamówienia do pracowników na miejscu, zależnie od kraju.
Agencje obiecują za dużo, a pracownicy nigdy się nie pojawiają.
Podkoloryzowane CV, nieobecności i nikt nie odpowiada, gdy coś idzie nie tak.
Widzisz wyniki testów zawodowych i nagrania, sam rozmawiasz z wybranymi kandydatami, a każde skierowanie objęte jest 3-miesięczną bezpłatną gwarancją wymiany.
Zagraniczni pracownicy odchodzą, gdy tylko pozwoli na to ich zezwolenie.
Nowelizacja dyrektywy o jednym zezwoleniu ułatwia zmianę pracodawcy od 2026 roku.
Utrzymanie pracowników opiera się na warunkach, a nie na przywiązywaniu ludzi: uczciwe umowy, sprawdzone zakwaterowanie i opieka w języku tajskim - plus okres gwarancji w Twojej umowie.
Jeden skandal z zgodnością może kosztować nas największych klientów.
Przepisy o pracy przymusowej obejmują dziś łańcuchy dostaw pracy i audyty.
Zero opłat dla pracowników, zasada „płaci pracodawca” na piśmie, udokumentowany przez DOE łańcuch rekrutacji i dokumentacja gotowa do audytu na każdym etapie.
Zezwolenia i wizy ciągną się w nieskończoność.
Dwie biurokracje, dwa języki, jeden brakujący stempel i kolejka zaczyna się od nowa.
Prowadzimy oba tory równolegle - zamówienie DOE w Bangkoku i zezwolenie w Twoim kraju - z ustalonym terminem uzgodnionym, zanim się zdecydujesz.
Jak oni w ogóle będą się porozumiewać na naszym obiekcie?
Instruktaże BHP, polecenia na zmianie, codzienna koordynacja.
Kandydaci są sprawdzani pod kątem podstawowego angielskiego, przechodzą szkolenie przed wyjazdem, a ekipy przyjeżdżają z brygadzistami; nasz koordynator mówiący po tajsku jest zawsze pod telefonem.
Branże
Pracownicy, branża
po branży
Osiem branż, w których tajscy pracownicy już sprawdzają się w całej Europie - od certyfikowanych spawaczy po zespoły spa, których nikt inny nie znajdzie.
Spawacze i metalowcy
Certyfikat ISO 9606 uzyskany w Tajlandii przed wyjazdem
PL · CZ · RO · DEMasaż tajski i spa
Jedyna dedykowana czeska kwota wizowa w UE
CZ · HR · DE · ATKucharze tajscy i kuchnia
Ścieżka wizowa dla kucharzy specjalistów w Niemczech, do 4 lat
DE · PL · CZ · HRPracownicy sezonowi w rolnictwie
Zgodne z prawem zezwolenia sezonowe, rekrutacja bez opłat
FI · NO · SEFabryka i produkcja
Doświadczeni operatorzy linii z tajskiego przemysłu
PL · RO · HRMagazyn i logistyka
Zespoły z uprawnieniami na wózki, gotowe do pracy zmianowej
PL · CZ · ROHotel i housekeeping
Kultura obsługi, z której słynie tajska gościnność
HR · CZ · DEEkipy budowlane
Pełne ekipy z brygadzistami i tłumaczami
RO · HR · PLDostępni teraz
Prawdziwi pracownicy,
gotowi do pracy
Aktualny przegląd naszej tajskiej puli - po testach zawodowych i w gotowości na zamówienie. Filtruj według zawodu; powiedz, czego potrzebujesz, a w ciągu doby wyślemy pełne, zanonimizowane profile.
Spawacz konstrukcyjny
9 lat doświadczenia
MIG/MAG 135 · ISO 9606
Angielski B1 · Isan
Dostępny od mar 2026
Spawacz TIG
6 lat doświadczenia
TIG 141 · stal nierdzewna
Angielski A2 · Chonburi
Dostępny od lut 2026
Spawacz rurowy
12 lat doświadczenia
MMA 111 · 6G
Angielski B1 · Rayong
Dostępny od kwi 2026
Terapeuta masażu tajskiego
7 lat doświadczenia
certyfikat Wat Pho · aromaterapia
Angielski B1 · Chiang Mai
Dostępny od lut 2026
Terapeuta spa
5 lat doświadczenia
masaż głęboki · refleksologia
Angielski B2 · Bangkok
Dostępny od mar 2026
Kucharz tajski
11 lat doświadczenia
à la carte · stanowisko wok
Angielski B1 · Bangkok
Dostępny od kwi 2026
Pomoc kuchenna (commis)
4 lat doświadczenia
przygotowanie · higiena HACCP
Angielski A2 · Isan
Dostępny od lut 2026
Operator maszyn CNC
8 lat doświadczenia
CNC · QC
Angielski A2 · Ayutthaya
Dostępny od mar 2026
Operator linii produkcyjnej
6 lat doświadczenia
montaż · praca zmianowa
Angielski A2 · Samut Prakan
Dostępny od lut 2026
Operator wózka widłowego
7 lat doświadczenia
uprawnienia na wózek · WMS
Angielski A2 · Bangkok
Dostępny od mar 2026
Pracownik sezonowy w rolnictwie
5 lat doświadczenia
zbiory · szklarnia
Angielski A1 · Isan
Dostępny od maj 2026
Zbieracz owoców
4 lat doświadczenia
jagody · sortowanie
Angielski A1 · Chiang Rai
Dostępny od cze 2026
Sprzątanie / hotel
6 lat doświadczenia
hotele 4-5★ · obsługa gości
Angielski B1 · Phuket
Dostępny od mar 2026
Budownictwo / szalunki
10 lat doświadczenia
szalunki · zbrojenie
Angielski A2 · Isan
Dostępny od kwi 2026
Profile są reprezentatywne i zanonimizowane; realna pula jest większa i zmienia się co tydzień. Podaj zawód, kraj i liczbę osób - wybierzemy realnych kandydatów z nagraniami testów do Twojej oceny.
Poproś o listę kandydatówBangkok → Europa
Jeden licencjonowany korytarz.
Siedem kierunków.
Każde skierowanie przebiega jedną, w pełni udokumentowaną trasą: zatwierdzone przez DOE zamówienie w Bangkoku, zweryfikowany pracodawca w Europie i nasz zespół po obu stronach korytarza.
Kraje docelowe
Gdzie kierujemy dziś
Pełne przewodniki rekrutacyjne są dostępne dla każdego kierunku powyżej - kolejne kraje dodajemy w miarę ich otwierania.
Dlaczego Tajlandia
Tajlandia a
zwykłe źródła
Wietnam, Filipiny i rekrutacja lokalna mają swoje miejsce. Oto gdzie licencjonowany kanał tajski wygrywa - uczciwie, nie wszędzie.
| Tajlandia · S.1968 | Wietnam | Filipiny | Rekrutacja lokalna w UE | |
|---|---|---|---|---|
| Dostępność zawodów | Spawacze, spa, kucharze, rolnictwo | Budownictwo, fabryka | Usługi, opieka, praca na morzu | Deficyt, długo nieobsadzone wakaty |
| Wyróżniające nisze | Tajskie spa i kuchnia - bezkonkurencyjne | Prace ogólne | Opieka po angielsku | Brak (rynek lokalny) |
| Dedykowana ścieżka wizowa UE | Czeska kwota dla Tajlandii | Brak dedykowanej | Brak dedykowanej | N/A |
| Etyka / licencje | Licencja DOE, zero opłat od pracownika | Zależnie od agencji | Regulacja DMW | Lokalne prawo pracy |
| Konkurencja o pracowników | Niska - mało kanałów w UE | Wysoka - wszyscy tam rekrutują | Wysoka - globalny popyt | Bardzo wysoka |
| Typowy czas do pracy na miejscu | 2-5 miesięcy | 2-4 miesiące | 3-6 miesięcy | Miesiące, jeśli w ogóle |
Porównanie orientacyjne na podstawie danych rynku pracy UE oraz DOE/DMW, 2024-2026. Uczciwy wniosek: w spa, gastronomii, zawodach certyfikowanych i rekrutacji o niskiej konkurencji prowadzi Tajlandia; przy dużych wolumenach konkurują inni.
Proces
Od zamówienia do pracowników
na miejscu - w 2-5 miesięcy
Rekrutacja z Azji zwykle grzęźnie w luce między dwiema biurokracjami. Naszą odpowiedzią jest jeden odpowiedzialny partner prowadzący Bangkok i Twój kraj równolegle - z terminem zapisanym w umowie, a nie w obietnicach.
List zapotrzebowania
Określasz stanowiska, liczbę osób i warunki; my przygotowujemy list zapotrzebowania i pełnomocnictwo.
→ Wszystko ustalone na papierze, zanim ktokolwiek cokolwiek zapłaci
Zamówienie DOE
Dokumenty są legalizowane przez ambasadę Tajlandii i zatwierdzane przez Departament Zatrudnienia w Bangkoku.
→ Sprawia, że rekrutacja jest w pełni legalna po stronie tajskiej - bez szarych schematów
Selekcja i testy
Wstępna selekcja, testy zawodowe (w tym ISO 9606 dla spawaczy), badania lekarskie i rozmowy wideo z Tobą.
→ Osobiście zatwierdzasz każdego pracownika, zanim złożymy jakikolwiek wniosek wizowy
Wizy i zezwolenia
Zezwolenie w Twoim kraju i proces wizowy w Tajlandii prowadzimy jednocześnie.
→ Dwie biurokracje nakładają się, zamiast ustawiać w kolejce - miesiące skracają się do tygodni
Przyjazd i wdrożenie
Szkolenie przed wyjazdem, loty, odbiór z lotniska, sprawdzenie zakwaterowania i wprowadzenie pierwszego dnia.
→ Pracownicy przyjeżdżają przeszkoleni, ubezpieczeni i gotowi na pierwszą zmianę
Opieka po przyjeździe
Koordynacja w języku tajskim, raportowanie zgodności i 3-miesięczna bezpłatna gwarancja wymiany.
→ Ekipy są stabilne - a Ty nigdy nie zostajesz sam z problemem
Pełny harmonogram - od podpisu do pierwszej zmiany - jest zapisany w Twojej umowie. Jeśli go nie dotrzymamy, płacisz mniej. Tak po prostu.
Poznaj harmonogramWycena
Ile to kosztuje
i jak długo?
Szacunek w dziesięć sekund. Wybierz branżę, kraj i liczbę osób - pokażemy orientacyjny budżet all-in i harmonogram. Twoja realna wycena jest ustalana na piśmie, zanim się zdecydujesz.
Wycena orientacyjna
Całkowity budżet rekrutacji
€22,000 - €32,000
≈ €2,200 - €3,200 za pracownika · opłaca pracodawca
Szacowany czas
8 - 13 tygodni
od podpisania zamówienia do pracowników na miejscu
Wyłącznie orientacyjnie - rzeczywiste opłaty zależą od certyfikacji, wynagrodzeń i wolumenu i są potwierdzane w umowie. Pracownicy nigdy nie płacą.
W terenie
Proces,
sfotografowany na żywo
Sale szkoleniowe, testy zawodowe, stanowiska odpraw DOE i bramki odlotów - sfotografowane przez nasz zespół w Bangkoku. Kliknij zdjęcie, aby powiększyć.
Zaufanie
Co mówią partnerzy
Publikujemy tylko prawdziwe, weryfikowalne opinie - bez wynajętych cytatów i twarzy ze stocku. Pierwsze skierowania w Europie są w toku.
Kierując się uczciwością, profesjonalizmem i troską o dobro pracowników, dążymy do poprawy jakości życia tajskich pracowników za granicą - tworząc jednocześnie długofalową wartość dla pracodawców, którzy nam ufają.
Suchat Chantralak
Założyciel i dyrektor zarządzający, S1968 Manpower Co., Ltd. · posiadacz licencji DOE
To miejsce czeka na pierwszego europejskiego pracodawcę, do którego skierujemy pracowników. Wolimy zostawić je puste, niż wypełnić zmyśloną pochwałą - gdy się tu pojawi, będzie prawdziwe, imienne i weryfikowalne.
Bądź pierwszyPierwszych trzech klientów w Europie otrzymuje warunki partnera założyciela: priorytetowy dostęp do kandydatów, preferencyjne stawki i bezpośredni kontakt z naszym dyrektorem zarządzającym w Bangkoku. Referencje od naszych partnerów po stronie tajskiej są dostępne na życzenie już dziś.
Poproś o referencjeLudzie za tym stojący
Prawdziwy, licencjonowany
zespół w Bangkoku
Nie pośrednik. S.1968 to licencjonowana przez DOE agencja w Bangkoku z zespołem kierowniczym, który znasz z imienia i z którym się skontaktujesz - to ci sami ludzie, którzy prowadzą selekcję, dokumentację i wysyłkę przy każdym skierowaniu.
Zgodność
Europa nie potrzebuje
więcej pracowników.
Potrzebuje dostawcy, któremu może zaufać.
Po skandalach, które wstrząsnęły rekrutacją sezonową w Skandynawii, klienci audytują swoje łańcuchy dostaw pracy jak nigdy dotąd. Zbudowaliśmy S.1968 Europe właśnie na taki świat: etyczni z założenia, udokumentowani na każdym kroku.
Licencja DOE
Licencjonowana tajska agencja zatrudnienia za granicą - licencja DOE nr 1250/2565. Każde skierowanie przebiega przez zatwierdzone zamówienie.
Zero opłat dla pracowników
Zasada „płaci pracodawca”: pracownicy nigdy nie płacą za rekrutację, wizy ani loty.
Dokumentacja gotowa do audytu
Bezpośrednie umowy o pracę, przejrzyste potrącenia i zakwaterowanie, które przechodzi kontrolę.
Zgodni z IRIS
Dążymy do certyfikacji IOM IRIS - międzynarodowego standardu etycznej rekrutacji.
Dowody, nie słowa
Licencja na zatrudnianie za granicą
nr Tor.1250/2565
Wydana przez Departament Zatrudnienia Ministerstwa Pracy Tajlandii dla S1968 Manpower Co., Ltd., na pana Suchata Chantralaka. Każdy pracownik, którego wysyłamy za granicę, wyjeżdża na zatwierdzonym zamówieniu DOE w ramach tej licencji - to podstawa prawna, której większość agencji nie może Ci pokazać.
Pytania
O co pytają pracodawcy
Kto płaci za rekrutację?+
Pracodawca - nigdy pracownik. Zasada „płaci pracodawca” jest zapisana w każdym skierowaniu, zgodnie ze standardem IOM IRIS. To także chroni Cię w świetle unijnych przepisów o pracy przymusowej.
Czy to w pełni legalne?+
Tak. S1968 Manpower posiada licencję na zatrudnianie za granicą (nr Tor.1250/2565) od tajskiego Departamentu Zatrudnienia. Każde skierowanie przebiega przez zatwierdzone zamówienie DOE oraz procedurę zezwolenia na pracę w kraju docelowym.
Ile czasu zajmuje sprowadzenie pracowników na miejsce?+
Realny czas od początku do końca to dwa do pięciu miesięcy od podpisanego listu zapotrzebowania do pierwszej zmiany pracowników. Czechy są na krótszym końcu, Niemcy i Chorwacja bliżej dłuższego, a zakorkowany urząd wydający zezwolenia, jak warszawski, potrafi dodać kolejne miesiące. Formalności tajskie i europejskie prowadzimy równolegle, a strona każdego kraju podaje aktualne liczby.
Co, jeśli pracownik odejdzie lub się nie sprawdzi?+
Każde skierowanie objęte jest 3-miesięczną bezpłatną gwarancją wymiany. Zapewniamy też opiekę w języku tajskim, aby drobne problemy rozwiązać, zanim skończą się odejściem.
Czy możemy przeprowadzić rozmowy z kandydatami przed decyzją?+
Zawsze. Otrzymujesz wyniki testów zawodowych i nagrania oraz przeprowadzasz rozmowy wideo z wybranymi kandydatami. Nikt nie wsiada do samolotu, zanim Twój zespół go nie zatwierdzi.
Do jakich krajów możecie kierować pracowników?+
Dziś w Europie: Polska, Czechy, Rumunia, Chorwacja, Niemcy oraz praca sezonowa w Finlandii i Norwegii. Poza Europą agencja od lat kieruje tajskich pracowników na Tajwan, do Izraela, Japonii, Korei Południowej, Malezji i Arabii Saudyjskiej. Jeśli Twojego kraju nie ma na liście, zapytaj: każdy nowy kierunek oceniamy indywidualnie.
Profil firmy
Z kim
współpracujesz
Oficjalny profil S.1968 Manpower - licencja, historia realizacji w Azji i na Bliskim Wschodzie, branże, które obsadzamy, i dokładny przebieg oddelegowania. Wysyłamy go prosto na Twoją skrzynkę.
- Licencja DOE, status prawny i audytowany proces
- Doświadczenie: Tajwan, Izrael, Japonia, Korea Południowa, Malezja, Arabia Saudyjska
- Branże, stanowiska i pełny cykl oddelegowania, który prowadzimy
Kontakt
Powiedz nam, kogo
potrzebujesz
Cztery szybkie kroki. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego, podając realną ścieżkę, harmonogram i szacunkowy koszt - bez zobowiązań.
246/1, 3rd Floor, Baan Don-Cherngtalay Road, Choeng Thale, Thalang, Phuket, Thailand
Mapa pochodzi z Google. Dopóki jej nie wczytacie, nic o waszej wizycie tam nie trafia.
Jakich pracowników potrzebujesz?