Uzyskaj wycenęUmów rozmowę
Wszystkie kraje

Przewodnik krajowy · RO

Zatrudnianie tajskich pracowników w Rumunii

Spawacze i zawody przemysłowe - duża legalna kwota i rumuńska ambasada wydająca wizę pracowniczą w Bangkoku.

Spawacze (ISO 9606)Monterzy i ślusarzeEkipy budowlaneFabryka i stocznia

Płaca minimalna 2026

4,325 RON

≈ 855 € brutto/mies., od lip. 2026 (4 050 do czerwca)

Typowa płaca spawacza

5,000-7,800 RON

≈ 990-1 545 € brutto/mies.

Kwota na 2026 (wizy D/AM2)

90,000

bez podziału na sektory

Od zamówienia → na miejscu

≈ 3-5 miesięcy

Wnioski D/AM2 wstrzymane od 15.09.2026

Rumunia to jeden z największych legalnych importerów pracowników spoza UE w całej Unii, a rok 2026 przebudował wokół tego cały system. Nowe rozporządzenie nadzwyczajne przeniosło wszystko na jedną platformę cyfrową, podzieliło ścieżkę na tor bez kwot dla specjalistów i tor z kwotą dla pracowników niewykwalifikowanych, a - co rzadkie - Rumunia ma w Bangkoku ambasadę, która wydaje wizę pracowniczą bezpośrednio. Dla tajskich spawaczy i ekip przemysłowych to krótki, dobrze przetarty korytarz.

Ścieżka wizowa

Jeden wniosek wizowy online, D/AM1 lub D/AM2

Rozporządzenie nadzwyczajne 32/2026 (obowiązuje od 27 kwietnia 2026) zniosło osobne zezwolenie na pracę (aviz de angajare). Od 8 sierpnia 2026 zatrudnienie pracownika spoza UE to jeden wniosek online na WorkinRomania.gov.ro o długoterminową wizę D/AM1 lub D/AM2, a ścieżka zależy od kwalifikacji pracownika.

01

Najpierw rejestracja, potem jeden wniosek na pracownika

Pracodawca najpierw rejestruje się na WorkinRomania.gov.ro: bez zaległości podatkowych, z co najmniej rokiem działalności w branży odpowiadającej stanowisku (nie dotyczy D/AM1) i bez kar za pracę nierejestrowaną w ostatnich 12 miesiącach. Potem jeden wniosek online na każdego pracownika zastępuje dawne zezwolenie i osobną teczkę wizową, a platforma przeprowadza kontrole urzędu pracy, służb imigracyjnych i konsulatu razem.

02

Dwa tory - specjalista kontra pracownik niewykwalifikowany

D/AM1 obejmuje kadry wysoko wykwalifikowane, co w prawie rumuńskim oznacza zasadniczo wykształcenie wyższe i wynagrodzenie co najmniej na poziomie przeciętnego wynagrodzenia brutto w kraju. Wniosek składa sam zarejestrowany pracodawca, poza kwotą. D/AM2 obejmuje pracę ogólną, sezonową i transgraniczną: zawód musi być na liście zawodów deficytowych, wniosek liczy się do kwoty i składa go agencja pośrednictwa z licencją ANOFM albo pracodawca autoryzowany (24 miesiące działalności, co najmniej 50 pracowników, gwarancja 1000 EUR na pracownika). Większość stanowisk spawalniczych to D/AM2.

03

Kwota i wstrzymanie

Rząd ustalił kwotę na 2026 rok na 90 000 nowo przyjmowanych pracowników spoza UE i dotyczy ona tylko D/AM2. Stan na październik 2026: w połowie września Sąd Apelacyjny w Bukareszcie wstrzymał wykonanie zarządzenia zatwierdzającego listę zawodów deficytowych (zarządzenie 1073/2026), a od 15 września platforma wstrzymała rejestrację i autoryzację pracodawców oraz nowe wnioski D/AM2. Ministerstwo Pracy się odwołuje, a daty wznowienia nie ogłoszono. Dokumenty można przygotować już teraz i złożyć, gdy składanie wniosków zostanie wznowione.

04

Płaca minimalna i nowe obowiązki od 2026

Wynagrodzenie musi wynosić co najmniej płacę minimalną (4 325 RON brutto/mies. od lipca 2026). Umowa o pracę musi być po rumuńsku i w języku zrozumiałym dla pracownika, a umowa wyłącznie po rumuńsku oznacza karę 6000 RON. Potrącenie za zakwaterowanie nie może przekroczyć 25% wynagrodzenia netto, a od pracownika nie wolno pobierać żadnej opłaty za pośrednictwo.

05

Wiza jest wydawana w Bangkoku

Gdy wniosek przejdzie przez platformę, długoterminową wizę D/AM wydaje Ambasada Rumunii w Bangkoku, a pracownik potrzebuje podróżnego ubezpieczenia zdrowotnego na co najmniej 30 000 EUR. Równolegle prowadzimy tajskie zamówienie DOE. Po przyjeździe prawo pobytu przedłuża się przez tę samą platformę, na czas umowy i maksymalnie na dwa lata naraz.

Jak wyglądają wynagrodzenia

Pracodawca płaci zwykłe rumuńskie wynagrodzenie brutto; pracownicy nigdy nie płacą opłaty rekrutacyjnej (S.1968 pobiera od pracodawcy opłatę „wszystko w jednym”, potwierdzaną przy każdym zamówieniu). Poniższe widełki są orientacyjne rynkowo na 2026 rok i różnią się w zależności od regionu i zmiany.

StanowiskoBrutto / miesiąc≈ EURUwagi
Spawacz MAG/1355,000-7,000 RON≈ €990-1,385Stal konstrukcyjna, wysoka wydajność
Spawacz TIG/1415,500-7,800 RON≈ €1,090-1,545Stal nierdzewna / rury, precyzja
Monter / ślusarz4,500-6,000 RON≈ €890-1,190-
Budownictwo / prace ogólne4,325-5,500 RON≈ €855-1,090Na poziomie lub powyżej ustawowego minimum

Podano w RON z przybliżonym EUR po ok. 5,05 RON/€. Kurs się zmienia - EUR jest orientacyjne.

Certyfikaty, które sprawdzamy

Rumunia to rynek unijny, więc spawacze są testowani według tej samej normy EN ISO 9606-1 co w reszcie Unii - kwalifikujemy i dokumentujemy każdego spawacza w Bangkoku przed wyjazdem, więc zakres znasz od pierwszego dnia.

  • Metody: 135 (MAG), 141 (TIG), 111 (MMA) - dobrane do Twojej pracy
  • Zakres: grupa materiału, blacha czy rura, grubość, średnica, pozycja spawania (PF/PC/PE)
  • EN 1090 / ISO 3834 regulują Twój zakład produkcyjny; każdy spawacz i tak potrzebuje EN ISO 9606 - tę stronę zapewniamy my
  • ASME IX na życzenie do rurociągów / zbiorników ciśnieniowych i prac naftowo-gazowych

Co zapewniasz Ty

Twoja część listy

Podpisany list zapotrzebowania ze stanowiskami, liczbą osób i warunkami (my go przygotujemy)
Rejestracja na WorkinRomania.gov.ro, a dla D/AM2 status autoryzowany albo licencjonowana agencja pośrednictwa
Dwujęzyczna rumuńska umowa o pracę na poziomie płacy minimalnej lub wyższym
Jeden wniosek złożony na właściwym torze, D/AM1 lub D/AM2 (doradzamy, na którym)
Zarejestrowane zakwaterowanie dla pracowników (sprawdzimy, czy spełnia standard)
Miejsce pracy gotowe na test zawodowy ISO 9606 po przyjeździe, jeśli chcesz zweryfikować ponownie

Cała reszta - procedury DOE po stronie tajskiej, selekcja, testy, wizy, loty, wdrożenie - jest po naszej stronie.

Sources

Dane rynkowe są orientacyjne i aktualne na lata 2025-2026; przepisy wizowe się zmieniają - dokładną ścieżkę, harmonogram i koszt Twojego zamówienia potwierdzamy w wiążącej wycenie. Fakty o firmie (licencja DOE, gwarancje) pochodzą z profilu S.1968.

Ta strona jest napisana dla pracodawców. Nie pośredniczymy w pracy dla kandydatów i nie przyjmujemy zgłoszeń od osób szukających pracy: S.1968 Europe jest europejskim przedstawicielstwem S1968 Manpower Co., Ltd., tajskiej agencji zatrudnienia za granicą z licencją tajskiego Departamentu Zatrudnienia (licencja Tor.1250/2565), a każdy pracownik jest rekrutowany w Tajlandii w ramach tej licencji.

Przewodniki po tym rynku

Przewodnik krajowy10 min czytaniaZatrudnianie tajskich spawaczy w Rumunii: co zmieniła reforma 2026 dla pracodawcówPracodawca zarejestrowany czy autoryzowany, D/AM1 czy D/AM2, lista zawodów deficytowych i limit 90 000 - decyzje, od których zależy, czy wniosek ruszy.Czytaj poradnik
Przewodnik zawodowy12 min czytaniaZatrudnianie tajskich kucharzy w Europie: co potwierdza tajski certyfikat i dokąd kucharz może naprawdę pojechaćNiemcy mają wizę napisaną dla kucharzy specjalistów, ale pozwala ona na dwóch na restaurację i cztery lata na kucharza. Polska, Czechy, Chorwacja i Rumunia przyjmują tajskich kucharzy na zwykłych zezwoleniach. Co potwierdza tajski certyfikat umiejętności i czego każdy kraj wymaga od waszej kuchni.Czytaj poradnik
Regulacje10 min czytaniaRekast dyrektywy o jednym zezwoleniu: co zmieniło się w maju 2026 i gdzie jeszcze nie dotarłoDecyzja w 90 dni, prawo do zmiany pracodawcy, okres ochronny przy bezrobociu. Termin minął 21 maja 2026, a w lipcu Komisja wysłała wezwania do usunięcia uchybienia siedemnastu państwom członkowskim, w tym Polsce i Niemcom. Co gdzie obowiązuje i na czym planować.Czytaj poradnik
Etyka12 min czytaniaKto płaci za rekrutację: czego przepisy z 2026 roku naprawdę wymagają od pracodawcyUnijna dyrektywa o należytej staranności mocno się w 2026 roku skurczyła i prawdopodobnie waszej firmy nie obejmuje. Obejmują was trzy inne rzeczy. Bez owijania: które przepisy obowiązują, czym nie wolno obciążyć pracownika i ile to kosztuje was.Czytaj poradnik
Przewodnik po procedurze10 min czytaniaMasz już pracownika z Tajlandii? Czego Tajlandia wciąż wymaga przed wyjazdemPracownik z Tajlandii, którego znaleźliście sami, może wyjechać legalnie, ale nie przez zwykłe wejście na pokład samolotu. Tajlandia dopuszcza pięć dróg wyjazdu do pracy, zabrania zagranicznym pracodawcom rekrutacji na swoim terytorium i kontroluje pracowników na lotnisku. Dwie drogi, które pasują do wskazanego kandydata, i ile każda kosztuje.Czytaj poradnik

Pozostałe rynki, którymi się zajmujemy

Gotowy do rekrutacji?

Podaj zawód i liczbę osób - wrócimy z wiążącą wyceną i harmonogramem.