Uzyskaj wycenęUmów rozmowę
Wszystkie kraje

Przewodnik krajowy · CZ

Zatrudnianie tajskich pracowników w Czechach

Terapeuci spa, kucharze i ekipy hotelowe - przez jedyny kraj UE z dedykowaną kwotą dla Tajlandii.

Spa i masaż tajskiKucharze i kuchniaHotel i housekeepingProdukcja żywności

Płaca minimalna 2026

22,400 CZK

≈ 900 € brutto/mies., od 1 stycznia 2026

Typowa płaca w spa

26,000-38,000 CZK

≈ 1050-1530 € brutto/mies.

Kwota Employee Card dla Tajlandii

460 / rok

240 Wykwalifikowany pracownik, 80 wysoko wykwalifikowani, 140 poza programami

Od zamówienia → na miejscu

≈ 2-3 miesiące

Termin zapisu to główna zmienna

Czechy to najprostsza ścieżka dla tajskich pracowników usług i hotelarstwa, a powód jest konkretny: ambasada Czech w Bangkoku prowadzi stałą roczną kwotę Employee Card dla Tajlandii, a rządowy Program Wykwalifikowanego Pracownika daje uczestnikom gwarantowany termin zamiast walki o miejsce. Dla terapeutów spa i tajskich kuchni żaden inny kraj UE nie ma tak bezpośredniego kanału.

Ścieżka wizowa

Employee Card (+ Program Wykwalifikowanego Pracownika)

Employee Card to połączone zezwolenie na pracę i pobyt dla obywateli państw trzecich. To, co sprawia, że Czechy działają dla Tajlandii, to rządowy program i kwota bangkocka nałożone na tę kartę.

01

Employee Card = praca + pobyt w jednym

Pracodawca zgłasza wakat do rejestru czeskiego urzędu pracy; jeśli w wyznaczonym czasie nie obsadzi go kandydat z UE, można powiązać z nim tajskiego pracownika i złożyć wniosek o Employee Card. Jedna karta obejmuje i prawo do pracy, i do pobytu.

02

Program Wykwalifikowanego Pracownika to skrót

Pracodawcy przystępują do programu przez zatwierdzonego gwaranta (izbę lub zrzeszenie branżowe). Objęci nim kandydaci dostają od konsulatu wyznaczony termin złożenia wniosku - nie muszą sami polować na miejsce. Właśnie to sprawia, że rekrutacja z Tajlandii jest tu przewidywalna.

03

Kwota dla Tajlandii jest realna i ograniczona

Ambasada Czech w Bangkoku obsługuje 460 wniosków o kartę pracowniczą rocznie dla Tajlandii: 240 w ramach Programu Wykwalifikowany pracownik, 80 w programach dla wysoko wykwalifikowanych i kluczowych pracowników oraz 140 poza programami, rozłożonych równomiernie na cały rok. Wąskim gardłem jest zdobycie terminu i na tym polega realna przewaga programu - uczestnicy dostają termin od konsulatu, zamiast rezerwować go samodzielnie.

04

Minimalne wynagrodzenie określa prawo

Wynagrodzenie musi wynosić co najmniej czeską płacę minimalną (22 400 CZK/mies. w 2026, 134,40 CZK/godz.). W sektorze państwowym obowiązują też grupy płac gwarantowanych według poziomu kwalifikacji.

05

Następnie wiza, biometria i podróż

Po zatwierdzeniu pracownik dopełnia wizy D i biometrii w Bangkoku. Stronę tajską (DOE) prowadzimy równolegle, żeby oba harmonogramy się nakładały.

Jak wyglądają wynagrodzenia

Pracodawca wypłaca standardowe czeskie wynagrodzenie brutto; pracownicy nigdy nie płacą opłaty rekrutacyjnej. Poniższe zakresy są orientacyjne dla rynku 2025-2026 i zależą od obiektu, napiwków i regionu.

StanowiskoBrutto / miesiąc≈ EURUwagi
Terapeuta spa / masażu tajskiego26,000-38,000 CZK≈ €1,050-1,530Certyfikowany, doświadczony
Kucharz / kuchnia (HoReCa)25,000-35,000 CZK≈ €1,010-1,410-
Hotel i housekeeping22,400-28,000 CZK≈ €900-1,130Na poziomie lub powyżej ustawowego minimum

Podane w CZK z orientacyjnym przelicznikiem ~24,8 CZK/€. Kurs się zmienia - kwoty w euro są poglądowe.

Certyfikaty, które sprawdzamy

Stanowiska w spa i kuchni nie mają jednej pieczątki ISO, więc weryfikujemy to, co naprawdę się liczy, i pokazujemy przed przyjazdem - bez niespodzianek na leżance czy na wydawce.

  • Kwalifikacje w masażu tajskim i szkoła (np. w stylu Wat Pho) oraz lata praktyki
  • Standardy higieny i zabiegów; test praktyczny na życzenie
  • Kuchnia: autentyczna technika tajska, doświadczenie na stanowiskach, podstawy bezpieczeństwa żywności
  • Sprawdzony angielski (i podstawowy czeski, gdy trzeba) plus szkolenie przed wyjazdem

Co zapewniasz Ty

Twoja część listy

Podpisany list zapotrzebowania ze stanowiskami, liczbą osób i warunkami (my go przygotujemy)
Czeska umowa o pracę na poziomie lub powyżej ustawowej płacy minimalnej
Wakat zgłoszony do rejestru urzędu pracy
Członkostwo w Programie Wykwalifikowanego Pracownika przez gwaranta (przeprowadzimy Cię przez to)
Zarejestrowane zakwaterowanie dla pracowników (sprawdzimy, czy spełnia standard)
Realne okno startu - termin w ambasadzie jest wyznaczany, nie natychmiastowy

Cała reszta - procedury DOE po stronie tajskiej, selekcja, testy, wizy, loty, wdrożenie - jest po naszej stronie.

Sources

Dane rynkowe są orientacyjne i aktualne na lata 2025-2026; przepisy wizowe się zmieniają - dokładną ścieżkę, harmonogram i koszt Twojego zamówienia potwierdzamy w wiążącej wycenie. Fakty o firmie (licencja DOE, gwarancje) pochodzą z profilu S.1968.

Ta strona jest napisana dla pracodawców. Nie pośredniczymy w pracy dla kandydatów i nie przyjmujemy zgłoszeń od osób szukających pracy: S.1968 Europe jest europejskim przedstawicielstwem S1968 Manpower Co., Ltd., tajskiej agencji zatrudnienia za granicą z licencją tajskiego Departamentu Zatrudnienia (licencja Tor.1250/2565), a każdy pracownik jest rekrutowany w Tajlandii w ramach tej licencji.

Przewodniki po tym rynku

Przewodnik krajowy9 min czytaniaCzeska kwota wizowa dla tajskich terapeutów spa - wyjaśnienie460 miejsc na kartę pracowniczą rocznie przez ambasadę w Bangkoku od lipca 2025, jak dzieli się limit i jedno pytanie o kwalifikacje, w którym myli się każdy operator spa.Czytaj poradnik
Przewodnik krajowy10 min czytaniaZatrudnianie tajskich spawaczy w Czechach: kolejka po kod, karta pracownicza i realny próg płacowyCzeskiej branży maszynowej brakuje spawaczy, a droga jest otwarta - tylko o harmonogramie decyduje kod rejestracyjny, a nie wiza.Czytaj poradnik
Przewodnik zawodowy13 min readZatrudnianie tajskich terapeutów spa i masażu w Europie: certyfikat, chroniony tytuł i stanowisko, które zgłaszaszCertyfikat z Wat Pho to jedna z trzech różnych tajskich kwalifikacji i żadna z nich nie jest europejską licencją. O Twoim wniosku decyduje brzmienie stanowiska - oto gdzie przebiega granica, kraj po kraju.Czytaj poradnik
Przewodnik zawodowy12 min czytaniaZatrudnianie tajskich kucharzy w Europie: co potwierdza tajski certyfikat i dokąd kucharz może naprawdę pojechaćNiemcy mają wizę napisaną dla kucharzy specjalistów, ale pozwala ona na dwóch na restaurację i cztery lata na kucharza. Polska, Czechy, Chorwacja i Rumunia przyjmują tajskich kucharzy na zwykłych zezwoleniach. Co potwierdza tajski certyfikat umiejętności i czego każdy kraj wymaga od waszej kuchni.Czytaj poradnik
Regulacje10 min czytaniaRekast dyrektywy o jednym zezwoleniu: co zmieniło się w maju 2026 i gdzie jeszcze nie dotarłoDecyzja w 90 dni, prawo do zmiany pracodawcy, okres ochronny przy bezrobociu. Termin minął 21 maja 2026, a w lipcu Komisja wysłała wezwania do usunięcia uchybienia siedemnastu państwom członkowskim, w tym Polsce i Niemcom. Co gdzie obowiązuje i na czym planować.Czytaj poradnik
Etyka12 min czytaniaKto płaci za rekrutację: czego przepisy z 2026 roku naprawdę wymagają od pracodawcyUnijna dyrektywa o należytej staranności mocno się w 2026 roku skurczyła i prawdopodobnie waszej firmy nie obejmuje. Obejmują was trzy inne rzeczy. Bez owijania: które przepisy obowiązują, czym nie wolno obciążyć pracownika i ile to kosztuje was.Czytaj poradnik
Przewodnik po procedurze10 min czytaniaMasz już pracownika z Tajlandii? Czego Tajlandia wciąż wymaga przed wyjazdemPracownik z Tajlandii, którego znaleźliście sami, może wyjechać legalnie, ale nie przez zwykłe wejście na pokład samolotu. Tajlandia dopuszcza pięć dróg wyjazdu do pracy, zabrania zagranicznym pracodawcom rekrutacji na swoim terytorium i kontroluje pracowników na lotnisku. Dwie drogi, które pasują do wskazanego kandydata, i ile każda kosztuje.Czytaj poradnik

Pozostałe rynki, którymi się zajmujemy

Gotowy do rekrutacji?

Podaj zawód i liczbę osób - wrócimy z wiążącą wyceną i harmonogramem.