Länder-Leitfaden · CZ
Thailändische Arbeitskräfte in Tschechien einstellen
Spa-Therapeuten, Köche und Hotelteams - über das einzige EU-Land mit einem dedizierten Thai-Kontingent.
Mindestlohn 2026
22,400 CZK
≈ 900 € brutto/Mon., ab 1. Jan. 2026
Typischer Spa-Lohn
26,000-38,000 CZK
≈ 1.050-1.530 € brutto/Mon.
Thai-Employee-Card-Kontingent
460 / Jahr
240 Qualifizierte, 80 Hochqualifizierte, 140 außerhalb
Vom Auftrag → vor Ort
≈ 2-3 Monate
Der Termin ist die wichtigste Variable
Tschechien ist der reibungsloseste Weg für thailändische Service- und Gastgewerbekräfte, und der Grund ist konkret: Die tschechische Botschaft in Bangkok führt ein festes jährliches Employee-Card-Kontingent für Thailand, und das staatliche Qualified Worker Programme gibt Teilnehmern einen garantierten Termin statt eines Kampfs um einen Platz. Für Spa-Therapeuten und Thai-Küchen hat kein anderes EU-Land einen so direkten Kanal.
Der Visaweg
Employee Card (+ Qualified Worker Programme)
Die Employee Card ist eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Drittstaatsangehörige. Was Tschechien für Thailand funktionieren lässt, sind das staatliche Programm und das darauf aufgesetzte Bangkok-Kontingent.
Employee Card = Arbeit + Aufenthalt in einem
Der Arbeitgeber meldet die Stelle im Register des tschechischen Arbeitsamts an; wird sie nicht innerhalb der Frist von einem EU-Kandidaten besetzt, kann die thailändische Arbeitskraft daran gebunden werden und die Employee Card beantragen. Eine Karte deckt sowohl das Recht zu arbeiten als auch zu bleiben ab.
Das Qualified Worker Programme ist die Abkürzung
Arbeitgeber treten dem Programm über einen zugelassenen Garanten bei (eine Kammer oder einen Branchenverband). Aufgenommene Bewerber erhalten vom Konsulat einen Termin zur Einreichung - sie müssen nicht selbst um einen Platz kämpfen. Genau das macht die Einstellung aus Thailand hier planbar.
Das Thai-Kontingent ist real und begrenzt
Die tschechische Botschaft in Bangkok bearbeitet 460 Employee-Card-Anträge pro Jahr für Thailand: 240 im Programm für qualifizierte Arbeitnehmer, 80 in den Programmen für Hochqualifizierte und Schlüsselpersonal und 140 außerhalb der Programme, gleichmäßig über das Jahr verteilt. Der Engpass ist der Termin, und genau darin liegt der eigentliche Vorteil eines Programms - Teilnehmende bekommen ihren Termin vom Konsulat zugeteilt, statt ihn selbst zu buchen.
Die Lohnuntergrenze ist gesetzlich festgelegt
Der Lohn muss mindestens dem tschechischen Mindestlohn entsprechen (22.400 CZK/Mon. im Jahr 2026, 134,40 CZK/Stunde). Im öffentlichen Sektor gelten zusätzlich garantierte Lohngruppen nach Qualifikationsniveau.
Dann Visum, Biometrie und Anreise
Nach der Genehmigung erledigt die Arbeitskraft das D-Visum und die Biometrie in Bangkok. Wir betreiben die thailändische DOE-Seite parallel, sodass sich die beiden Zeitpläne überschneiden.
Wie die Bezahlung aussieht
Der Arbeitgeber zahlt ein übliches tschechisches Bruttogehalt; Arbeitskräfte zahlen nie eine Rekrutierungsgebühr. Die Spannen unten sind marktindikativ für 2025-2026 und variieren nach Betrieb, Trinkgeld und Region.
| Position | Brutto / Monat | ≈ EUR | Anmerkungen |
|---|---|---|---|
| Spa- / Thai-Massage-Therapeut | 26,000-38,000 CZK | ≈ €1,050-1,530 | Zertifiziert, erfahren |
| Koch / Küche (HoReCa) | 25,000-35,000 CZK | ≈ €1,010-1,410 | - |
| Hotel & Housekeeping | 22,400-28,000 CZK | ≈ €900-1,130 | Auf oder über dem gesetzlichen Minimum |
Angegeben in CZK mit einem ungefähren EUR-Wert bei ~24,8 CZK/€. Der Kurs schwankt - EUR ist indikativ.
Zertifizierungen, die wir prüfen
Spa- und Küchenrollen haben keinen einzelnen ISO-Stempel, deshalb prüfen wir, worauf es wirklich ankommt, und zeigen es vor der Ankunft - keine Überraschungen auf der Behandlungsliege oder am Pass.
- Thai-Massage-Qualifikationen und Schule (z. B. Ausbildung im Wat-Pho-Stil) mit langjähriger Praxis
- Hygiene- und Behandlungsstandards; Fachprüfung auf Anfrage
- Küche: authentische Thai-Technik, Stationserfahrung, Grundlagen der Lebensmittelsicherheit
- Geprüftes Englisch (und Grundkenntnisse Tschechisch, wo nötig) plus Orientierung vor der Ausreise
Was Sie bereitstellen
Ihr Teil der Checkliste
Alles andere - DOE-Abwicklung auf thailändischer Seite, Auswahl, Prüfung, Visa, Flüge, Einarbeitung - übernehmen wir.
Sources
- Minimum & guaranteed wage 2026 (22,400 CZK) - Accace
- Thailand Employee-Card quota from 1 July 2026: 460 a year, 240 Qualified Worker - Czech Embassy Bangkok
- Qualified Worker Programme - Ministry of Industry & Trade (MPO)
- Massage therapist pay in Czechia - ERI
Marktzahlen sind indikativ und aktuell für 2025-2026; Visaregeln ändern sich - den genauen Weg, Zeitplan und Kosten für Ihren Auftrag bestätigen wir in einem festen Angebot. Unternehmensfakten (DOE-Lizenz, Garantien) stammen aus dem S.1968-Profil.
Diese Seite richtet sich an Arbeitgeber. Wir vermitteln keine Stellen an Arbeitsuchende und nehmen keine Bewerbungen entgegen: S.1968 Europe ist die europäische Vertretung der S1968 Manpower Co., Ltd., einer thailändischen Auslandsvermittlungsagentur mit Lizenz des thailändischen Department of Employment (Lizenz Tor.1250/2565), und jede Rekrutierung erfolgt in Thailand unter dieser Lizenz.
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