Länder-Leitfaden · FI/NO
Thailändische Arbeitskräfte in Finnland & Norwegen einstellen
Saisonale Crews für Ernte, Wildbeeren- und Obstpflücke, Fischverarbeitung und Hochsaison-Tourismus - zwei nordische Routen, genau für diese Arbeit gemacht.
Finnland - max. Aufenthalt
9 Monate
pro 12 Mon. · 6-9 Mon. erfordern Arbeitsmarktprüfung
Norwegen - max. Aufenthalt
6 Monate
pro 12 Mon. · dann 6 Mon. außerhalb
Norwegen - Lohnuntergrenze
NOK 162.90/h
verbindlicher Agrarsatz · 204,79 NOK in der Gastronomie
Qualifizierende Arbeit
Landwirtschaft · Beeren · Fisch
an die Jahreszeit gebundene Arbeit
Die nordische Saison ist kurz und der Arbeitskräftebedarf enorm, und beide Länder haben genau dafür gebaute Genehmigungswege. Finnland holt seit zwei Jahrzehnten thailändische Waldbeerenpflücker ins Land, seit Februar 2025 als Beschäftigte mit Vertrag, Lohn und Arbeitsschutzaufsicht. Norwegen verbindet eine klare sechsmonatige Saisongenehmigung mit Arbeit in Landwirtschaft, Obstbau und Fischverarbeitung. Beide Wege hängen heute davon ab, ob der Arbeitgeber belegen kann, dass er seinen Pflichten nachkommt, und genau das ist das Modell, bei dem der Arbeitgeber zahlt und das wir ohnehin fahren. Und beide erlauben es, dieselbe eingearbeitete Mannschaft Saison für Saison zurückzuholen.
Der Visaweg
Genehmigungen für Saisonarbeit - Finnland & Norwegen
Das sind zwei getrennte nationale Wege, nicht eine nordische Genehmigung - aber beide sind für Saisonarbeit gemacht, und wir führen jeden parallel zum thailändischen DOE-Auftrag, damit die Termine zur Ernte passen.
Finnland - die Genehmigungsstufen
Bis zu 90 Tage nimmt der Arbeitnehmer ein Saisonarbeitsvisum bei einer finnischen Vertretung. Für 3-9 Monate beantragt der Arbeitgeber eine Aufenthaltserlaubnis für Saisonarbeit; eine Tätigkeit von 6-9 Monaten bringt eine Arbeitsmarktprüfung mit sich. Das Maximum sind neun Monate in einem Zeitraum von 12 Monaten.
Finnland - Beerenpflücker sind jetzt Arbeitnehmer
Finnland ließ Waldbeerenpflücker lange in einer rechtlichen Grauzone mit Touristenvisum. Eine Änderung des Saisonarbeitergesetzes, in Kraft seit dem 17. Februar 2025, hat sie einbezogen: ein echtes Arbeitsverhältnis, Bezahlung nach Tarifvertrag, Aufsicht durch die Arbeitsschutzbehörde. Wo kein Tarifvertrag gilt, liegt die Untergrenze 2026 bei 1.463 EUR brutto im Monat. Genau auf dieser sauberen, dokumentierten Grundlage arbeiten wir.
Norwegen - die sechsmonatige Saisongenehmigung
Norwegen erteilt Saisongenehmigungen für bis zu sechs Monate in einem Zeitraum von zwölf Monaten; danach verbringt der Arbeitnehmer sechs Monate außerhalb Norwegens, bevor die nächste möglich ist. Der Arbeitgeber reicht ein konkretes Vollzeitangebot ein, in der Regel 37,5 Stunden pro Woche, bevor der Arbeitnehmer den Antrag stellen kann. Forstwirtschaft, Land- und Gartenbau, Fischverarbeitung, Gastronomie und Tourismus qualifizieren sich. Außerhalb von Land- und Forstwirtschaft muss NAV bestätigen, dass die Stelle nicht aus Norwegen oder dem EWR besetzt werden kann.
Vergütung und Bedingungen entsprechen den lokalen Normen
Finnland zahlt nach dem Branchentarifvertrag. Norwegen verlangt Lohn und Bedingungen, die nicht schlechter sind als für die Arbeit üblich, und mehrere Branchen haben verbindliche Stundenuntergrenzen: nach den seit dem 15. Juni 2025 geltenden Sätzen der Arbeitsaufsicht liegt Saisonarbeit im Land- und Gartenbau bei 162,90 NOK pro Stunde in den ersten zwölf Wochen und danach bei 168,40 NOK, Hotels und Restaurants bei 204,79 NOK. Beide Länder kontrollieren streng, daher ist ein vollständig dokumentierter Weg, bei dem der Arbeitgeber zahlt, hier nicht nur ethisch, sondern der einzige, der eine Prüfung übersteht.
Ein Korridor, beide Enden
Den thailändischen DOE-Auftrag führen wir parallel zur nordischen Genehmigung, organisieren Unterkünfte für abgelegene Höfe und Fischereibetriebe und bereiten die Crew vor der Abreise vor. Da beide Länder wiederholte Saisons zulassen, können die Leute, die Sie dieses Jahr schulen, im nächsten zu Ihnen zurückkehren.
Wie die Bezahlung aussieht
Der Arbeitgeber zahlt einen normalen finnischen oder norwegischen Saisonlohn; Arbeitnehmer zahlen nie eine Vermittlungsgebühr. Die norwegischen Zahlen unten sind die von der Arbeitsaufsicht veröffentlichten verbindlichen Stundenuntergrenzen, in Kraft seit dem 15. Juni 2025 und regelmäßig angepasst; die meisten Arbeitgeber zahlen darüber. Saisonstellen umfassen in der Regel eine vom Arbeitgeber organisierte Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes.
| Position | Brutto / Monat | Anmerkungen |
|---|---|---|
| Finnland - Landwirtschaft & Beerenpflücke | Vergütung nach Tarifvertrag | Arbeitsverhältnis, arbeitsschutzüberwacht |
| Finnland - Saisontourismus | Nach Branchentarifvertrag | Hotels, Resorts, Service |
| Norwegen - Landwirtschaft & Obstpflücke | Ab 162,90 NOK / Std. | 168,40 NOK nach 12 Wochen |
| Norwegen - Hotels und Restaurants | Ab 204,79 NOK / Std. | Über 20, oder 18+ mit 4 Monaten Erfahrung |
| Norwegen - Fisch-/Meeresfrüchteverarbeitung | Üblicher Satz für die Tätigkeit | Im Vertrag je Auftrag festgelegt |
Finnland zahlt in EUR nach dem Branchentarifvertrag; Norwegen zahlt in NOK zum üblichen Satz für die Arbeit (≈ 11,6 NOK/€). Die tatsächliche Vergütung wird im Vertrag festgelegt und pro Auftrag bestätigt.
Zertifizierungen, die wir prüfen
Saisonarbeit hat keinen ISO-Stempel - es zählen Ausdauer, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, an einem abgelegenen Ort zu leben. Das prüfen wir und zeigen es vor der Ankunft, und viele unserer Pflücker und Linienarbeiter kommen Jahr für Jahr zurück.
- Nachgewiesene Ausdauer für Erntearbeit im Freien und an der Verarbeitungslinie
- Frühere Saisonerfahrung - ein großer Teil der Pflücker kommt jedes Jahr wieder
- Grundkenntnisse Englisch und ein Vorabbriefing zu Rechten, Bezahlung und Bedingungen
- Gesundheitscheck und Bereitschaft für Unterkunft auf abgelegenem Hof oder in Fischereibetrieb
Was Sie bereitstellen
Ihr Teil der Checkliste
Alles andere - DOE-Abwicklung auf thailändischer Seite, Auswahl, Prüfung, Visa, Flüge, Einarbeitung - übernehmen wir.
Sources
- Seasonal work rules & 9-month cap - Finnish Immigration Service (Migri)
- Berry pickers enter as seasonal employees - Finnish Government
- Seasonal workers & qualifying sectors - Norwegian Directorate of Immigration (UDI)
- UDI 2010-131: quota, sectors and the six-month rule - Norwegian Directorate of Immigration
- Minimum hourly rates by sector, in force 15 June 2025 - Norwegian Labour Inspection Authority
- Income requirement and employer duties for seasonal work - Finnish Immigration Service
Marktzahlen sind indikativ und aktuell für 2025-2026; Visaregeln ändern sich - den genauen Weg, Zeitplan und Kosten für Ihren Auftrag bestätigen wir in einem festen Angebot. Unternehmensfakten (DOE-Lizenz, Garantien) stammen aus dem S.1968-Profil.
Diese Seite richtet sich an Arbeitgeber. Wir vermitteln keine Stellen an Arbeitsuchende und nehmen keine Bewerbungen entgegen: S.1968 Europe ist die europäische Vertretung der S1968 Manpower Co., Ltd., einer thailändischen Auslandsvermittlungsagentur mit Lizenz des thailändischen Department of Employment (Lizenz Tor.1250/2565), und jede Rekrutierung erfolgt in Thailand unter dieser Lizenz.
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